曖昧な称賛(「ジェーンと働けて素晴らしかった」)は偽物か汎用に見えます。具体的な変化(「月曜の朝が憂鬱だったのが、4ヶ月で自分のコンサル立ち上げに」)は、訪問者が結果に自分を重ね、プロセスを信頼できるようにします。
優れたページは変化をクライアントタイプ(キャリア転換、自信、リーダーシップ)でグループ化します。各クライアントのプログラムと時期を添える——新しさと具体性が信頼シグナルです。
声のページに含めるべき内容
- 具体的なビフォーアフター(「Nヶ月でXからYへ」)
- クライアントタイプ別のグループ化(転職、自信、リーダーシップ、ADHD)
- 各クライアントのプログラムと時期
- 明確な次のステップ:適合を探る discovery call の予約